Illustration : une équipe réunie lors d’une intervention en entreprise
Entreprises

Prévention des risques psychosociaux et interventions en entreprise

Pour les entreprises et organisations de Rennes Métropole

Prévenir les risques psychosociaux et soutenir les équipes et les managers face aux situations de travail difficiles.

Mes interventions

J’interviens auprès des entreprises et des organisations dans le secteur de Rennes Métropole pour prévenir les risques psychosociaux et soutenir les personnes et les équipes confrontées à des situations de travail difficiles.

Selon votre besoin, nous pouvons envisager :

  • la prévention des risques psychosociaux
  • un diagnostic de la qualité de vie au travail
  • des groupes de parole en entreprise
  • l’accompagnement lors de situations de crise
  • la supervision d’équipes
  • des conférences et actions de sensibilisation
  • le soutien managérial

Comment ça se passe

Chaque demande commence par un échange pour comprendre votre contexte, puis donne lieu à une proposition et à un devis. Aucune intervention n’est engagée avant votre validation du devis.

Ces prestations s’adressent aux entreprises et aux organisations. Si vous êtes salarié·e et souhaitez un accompagnement personnel, rendez-vous sur la page des consultations individuelles.

Un cadre clair pour chacun

  • Les objectifs, les modalités et ce qui sera restitué à l’organisation sont définis par écrit avant toute intervention.
  • Les personnes rencontrées sont informées de ce cadre et y participent librement.
  • Ce qui est dit en entretien individuel reste confidentiel : les restitutions à l’organisation sont collectives et anonymisées.
  • Une intervention en entreprise ne remplace pas un suivi individuel, qui reste le choix personnel de chaque salarié·e.

Vous représentez une organisation ?

Pour toute demande, écrivez-moi en précisant votre structure, votre besoin et vos échéances. Je vous recontacte pour un premier échange, puis je vous adresse une proposition et un devis.

Décrivez votre besoin et vos échéances en quelques lignes, sans nommer de salarié ni donner d’informations personnelles ou de santé.

Je vous recontacte pour un premier échange. Vos informations servent uniquement à traiter votre demande.

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